DEEPSEEK · 办公提效

DeepSeek 日常办公提效指南

写给"对 AI 还不太熟"的办公室同事——用最简单的方式,把 DeepSeek 用进你每天都在做的政策解读、公文撰写、培训组织、员工反馈与活动落地里。

适用对象:中国石化下属公司办公室人员
覆盖工作:政策收发解读 · 内部公文 · 培训组织 · 员工评估反馈 · 员工活动
PART 1 · 认识 DeepSeek

DeepSeek 有哪些模式,分别干什么

先别急着学技巧,花 2 分钟认清"哪个模式干哪件事"。选对模式,效果差一截。

模式它擅长什么对应你的工作
普通对话
V3 默认
快速问答、改写润色、翻译、写草稿、列清单写邮件/通知草稿、改公文措辞、翻译资料、做活动点子
深度思考
R1
复杂推理、解读影响、方案论证、对比分析解读政策影响、写方案依据、做培训需求分析、绩效反馈措辞
联网搜索查最新政策、实时信息、核对出处查最新行业政策/法规、核对"这条是不是最新的"
文件解析上传 PDF/Word,提炼要点、做摘要上传政策原文→提炼要点与执行项;上传会议纪要→转待办
代码/表格写公式、处理表格、做小工具Excel 公式生成、数据汇总脚本、考勤/花名册小处理
一句话记住:日常打杂用"对话",要动脑用"深度思考",要查新用"联网",要读文件用"上传",要算表用"代码"。

你的 5 项工作,该用哪个模式

政策收发解读

联网搜索文件解析深度思考上传原文提炼要点 → 联网核对是否最新 → 深度思考解读"对我们公司的影响与执行项"。

撰写内部公文

对话深度思考对话出草稿 → 深度思考补"目的依据/执行要求",再人工核稿。

组织培训活动

对话列议程/分工/物料清单;深度思考做需求分析与效果评估维度。

员工信息评估反馈

对话生成结构化反馈话术模板。注意脱敏:不输入真实姓名/身份证/薪资,用"员工A"代称。

内部员工活动

对话头脑风暴创意 + 排流程时间线 + 写活动文案/通知。

通用原则

上传原件就别手抄;要事实就要求标注出处;要正式稿必经人工核稿。

PART 2 · 用法

使用要点(避坑清单)

写法要点
  • 先说我是谁、要做什么,再提要求
  • 要正式稿就给字数/格式/语气上限
  • 复杂任务分步问,别一次塞太多
  • 要事实/数据,要求标注来源
安全红线(国企务必)
  • 不上传涉密/内部敏感文件原文
  • 不输入真实姓名/身份证/薪资/账号
  • 政策原文涉密的,只摘公开条款问解读
  • 正式公文/通知必须人工核稿再发

一个适合你的简单提问公式

不用记复杂框架,每次开口按这 5 格填,输出就稳:

提问公式
我是【身份/岗位】,现在要做【具体任务】,因为【背景/原因】
请帮我【要它干什么】,要求:【格式/字数/语气/限制】
相关材料:【粘贴或上传文件】
新手最省事的用法:前 3 格说清"我是谁、做什么、为什么",后 2 格说清"要什么、给什么材料"。五格齐全,AI 基本不会跑偏。
PART 3 · 实战案例

5 个结合你工作的案例

案例 1 · 政策解读
模式文件解析 + 深度思考
提示词我是中国石化下属公司的办公室人员。这是刚下发的一份政策文件(已上传),请帮我:用 5 条以内提炼核心要点;解读"对我们公司可能的影响与执行事项";指出需要其他部门配合的点。要求只依据文件内容,标注出处段落,不确定的标"文件未提及"。
案例 2 · 公文起草
模式对话(出草稿)→ 深度思考(补依据)
提示词我负责起草一份内部通知,主题{{开展年度安全培训}},范围{{全体员工}},时间{{下月15日}}。请按"标题+主送+正文+落款"格式起草,正文按"目的依据/通知事项/执行要求/生效日期"展开,语气严谨不口语,400–600 字。先给草稿,我再人工核稿。
案例 3 · 培训方案
模式对话(议程)+ 深度思考(需求分析)
提示词我要组织一场{{新员工入职培训}},人数{{30人}},时长{{半天}}。请帮我:①列议程表(含时间/环节/负责人/物料);②给一份培训需求分析框架(学完应会什么、怎么检验)。要求议程可落地、物料清单完整。
案例 4 · 员工反馈话术(脱敏)
模式对话
提示词我要给员工A做季度反馈,他的情况是{{工作积极但细节粗心,近期漏报两次}}。请帮我写一段反馈话术:先肯定、再指出问题、再给改进建议与时间节点。语气平和、对事不对人,150 字以内。(已用员工A代称,未含真实信息)
案例 5 · 员工活动
模式对话
提示词我要组织一场{{中秋节员工亲子活动}},预算{{5000元}},约{{20组家庭}}。请给:①3 个活动创意(含亮点);②选其中一个做详细流程时间线;③物料与预算分配表。要求创意安全可执行、适合国企氛围。
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